Performance
Revue du CEO et du président
La pandémie de 2020 a engendré des défis inattendus pour notre cadre de vie et de travail. Notre priorité s’est immédiatement portée sur le bien-être de nos employés et des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous tenons à remercier les employés d’Umicore pour leur caractère, leur solidarité et leur courage durant la pandémie. Nous souhaitons également exprimer notre gratitude envers tout le personnel médical d’Umicore qui ont travaillé dur, dans des conditions difficiles, pour garantir avant tout notre sécurité et pour maintenir nos activités. Le défi était immense et les efforts nécessaires pour traverser cette période ont étè très éprouvants.
Réponse d'Umicore au COVID-19
Quelques semaines seulement après l’apparition du COVID-19 en Chine, la pandémie s’était répandue dans le monde entier, atteignant même les communautés les plus reculées. Il s’est vite avéré que le COVID-19 était bien plus qu’une simple grippe saisonnière et que les conséquences pouvaient être potentiellement graves. Au moment où le COVID-19 a atteint des proportions pandémiques, Umicore prenait déjà des mesures de grande envergure pour protéger ses employés et assurer la continuité de la production, alors qu’il était impossible de prévoir précisément l’évolution de la situation.
Découvrez les coulisses de notre réussite
Bénéfices records
Malgré les graves perturbations provoquées par la pandémie de COVID-19 sur ses marchés finaux, Umicore a enregistré sa meilleure performance financière à ce jour, fortement aidée par les prix exceptionnellement élevés des métaux platinoïdes. Ces résultats soulignent la résilience d’Umicore et le bien-fondé de sa stratégie reposant sur la complémentarité de ses activités.
Découvrez la performance d'Umicore
(en € millions sauf mention contraire) | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
Perfomance économique | |||||
Revenus (hors métal) | 2.667,5 | 2.915,6 | 3.271 | 3.361 | 3.239 |
EBIT ajusté | 350,7 | 410,3 | 514 | 509 | 804 |
Rendement des capitaux engagés (ROCE) (en %) | 14,6 | 15,1 | 15,4 | 12,6 | 12,1 |
Frais de recherche & développement | 155,9 | 175,2 | 196 | 211 | 223 |
Investissements | 287,3 | 365,3 | 478 | 553 | 403 |
Bénéfice par action ajusté (en €) | 1,07 | 1,22 | 1,36 | 1,30 | 1,34 |
Dividende brut (en €/action) | 0,65 | 0,70 | 0,75 | 0,375 | 0,75 |
Performance sociale et environnementale | |||||
Revenus issus des activités liées à la mobilité propre et au recyclage (en%) | 65 | 67 | 72 | 75 | 77,00 |
Total des dons, temps de travail libéré inclus (en milliers d’euros) | 1.290 | 1.299 | 1.432 | 1.614 | 1.467 |
Emissions de CO2e (champ d'application 1+2) - méthode basée sur le marché (en tonnes) | 662.059 | 633.704 | 767.702 | 791.816 | 732.543 |
Emissions de CO2e (champ d'application 1+2) - méthode basée sur la localisation (en tonnes) | 735.065 | 663.307 | 785.789 | 815.175 | 747.964 |
Consommation d'énergie (en térajoules) | 6.737 | 6.532 | 7.458 | 7.476 | 7.591 |
Effectif (entreprises consolidées) | 9.921 | 9.769 | 10.420 | 11.152 | 10.859 |
Accidents avec arrêt de travail | 59 | 51 | 61 | 90 | 49 |
Taux de fréquence | 3,34 | 3,01 | 3,36 | 4,60 | 2,50 |
Taux de sévérité | 0,56 | 0,09 | 0,10 | 0,20 | 0,47 |
Taux d'exposition 'tous biomarqueurs agrégés' (en %) | 3,2 | 2,7 | 2,8 | 1,8 | 1,60 |
Nombre moyen d'heures de formation par employé | 41,49 | 45,33 | 43,10 | 48,73 | 36,33 |
Taux de départs volontaires | 4,10 | 5,03 | 7,18 | 5,99 | 4,20 |
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