Sociale verklaringen
| eenheid | Toelichtingen | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Personeelsbestand (geconsolideerde ondernemingen) | aantal | S2 | 10.420 | 11.152 | 10.859 | 11.050 | 11.565 |
| Tijdelijke contracten | % personeelsbestand | S2 | 3,13 | 3,31 | 3,19 | 3,51 | 3,02 |
| Vrouwelijke werknemers | % personeelsbestand | S2 | 21,30 | 20,88 | 21,68 | 22,48 | 23,45 |
| Vrouwelijke managers | % personeelsbestand | S2 | 22,98 | 23,13 | 23,06 | 25 | 26,11 |
| Vrouwen bij het senior management | % personeelsbestand | S2 | 9,70 | 10,96 | 10,74 | 12,42 | 13,69 |
| Niet-EU-burgers bij het senior management | % | S2 | 17,91 | 18,49 | 20,13 | 21,57 | 20,83 |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer | uren/werknemer | S3 | 43,10 | 48,73 | 36,33 | 41,59 | 46,60 |
| Werknemers die een jaarlijkse evaluatie hebben | % personeelsbestand | S3 | 96,15 | 94,00 | 93,42 | 94,14 | 96,01 |
| Vrijwillige vertrekkers | % personeelsbestand | S3 | 7,18 | 5,99 | 4,20 | 5,82 | 6,53 |
| Werknemers vertegenwoordigd door een vakbond of gedekt door een collectieve arbeidsovereenkomst | % personeelsbestand | S4 | 64,49 | 65,60 | 66,38 | 66,94 | 65,79 |
| Blootstellingsgraad 'alle biomarkers geaggregeerd'1 | % | S7 | 2,8 | 1,8 | 2,0 | 1,5 | 1,1 |
| Aantal werkgerelateerde aandoeningen | aantal | S7 | 12 | 18 | 6 | 10 | 8 |
| Mensen met platina overgevoeligheid | aantal | S7 | 3 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Dodelijke ongevallen | aantal | S8 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Ongevallen met werkverlet | aantal | S8 | 61 | 90 | 49 | 73 | 96 |
| Ongevallen met werkverlet contractors | aantal | S8 | 21 | 25 | 17 | 20 | 21 |
| Frequentiegraad ongevallen met werkverlet | ongevallen/miljoen gewerkte uren | S8 | 3,4 | 4,6 | 2,5 | 3,7 | 4,87 |
| Ernstgraad ongevallen met werkverlet | verloren dagen/duizend gewerkte uren | S8 | 0,1 | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,16 |
Toelichtingen bij de sociale cijfers
In totaal zijn 85 geconsolideerde sites opgenomen in de hr-gerelateerde toelichtingen bij de sociale rapportering (S2 tot S3). Dat is een daling met 1 site tegenover 2021, als gevolg van de toevoeging van 1 site (Changshu) en 2 sitesluitingen (Arab en Frederikssund). De sites rapporteren gegevens over het volledige jaar voor de sociale indicatoren. De indicatoren zijn gebaseerd op de gegevens van de volledig geconsolideerde ondernemingen.
2.1 Group data
| Eenheid | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Personeelsbestand (geconsolideerde ondernemingen) | aantal | 10.420 | 11.152 | 10.859 | 11.050 | 11.565 |
| Personeelsbestand geassocieerde ondernemingen | aantal | 3.180 | 2.976 | 2.460 | 2.589 | 2.664 |
| Mannelijke werknemers | aantal | 8.201 | 8.823 | 8.505 | 8.566 | 8.853 |
| Vrouwelijke werknemers | aantal | 2.219 | 2.329 | 2.354 | 2.484 | 2.712 |
| Voltijdsequivalent | aantal | 10.224 | 10.956 | 10.576 | 10.828 | 11.339 |
| Werknemers < 30 jaar | aantal | 1.980 | 2141 | 1.893 | 1.911 | 1.955 |
| Werknemers tussen 30 en 50 jaar | aantal | 5.939 | 6363 | 6.339 | 6.521 | 6.951 |
| Werknemers > 50 jaar | aantal | 2.501 | 2648 | 2.627 | 2.618 | 2.659 |
| Tijdelijke contracten | % personeelsbestand | 3,13 | 3,31 | 3,19 | 3,51 | 3,02 |
| Vrouwelijke werknemers | % personeelsbestand | 21,30 | 20,88 | 21,68 | 22,48 | 23,45 |
| Vrouwelijke managers | % personeelsbestand | 22,98 | 23,13 | 23,06 | 25,00 | 26,11 |
| Vrouwen bij het senior management | % personeelsbestand | 9,70 | 10,96 | 10,74 | 12,42 | 13,69 |
| Niet-EU-burgers bij het senior management | % | 17,91 | 18,49 | 20,13 | 21,57 | 20,83 |
2.2 Regional data
| eenheid | Europa | Noord-Amerika | Zuid-Amerika | Azië/Oceanië | Afrika | Umicore Group | |
| Personeelsbestand | aantal | 7.606 | 733 | 1.100 | 4.184 | 606 | 14.229 |
| Personeelsbestand (geconsolideerde ondernemingen) | aantal | 6.645 | 718 | 690 | 3.348 | 164 | 11.565 |
| Personeelsbestand geassocieerde ondernemingen | aantal | 961 | 15 | 410 | 836 | 442 | 2.664 |
| Mannelijke werknemers | aantal | 5.143 | 535 | 496 | 2.577 | 102 | 8.853 |
| Vrouwelijke werknemers | aantal | 1.502 | 183 | 194 | 771 | 62 | 2.712 |
| Voltijdsequivalent | aantal | 6.428,21 | 713,50 | 690,00 | 3.343,58 | 164,00 | 11.339 |
| Tijdelijke contracten | % personeelsbestand | 3,78 | 2,79 | 2,61 | 1,52 | 5,49 | 3,02 |
2.3 Business group data
| eenheid | Catalysis | Energy & Surface Technologies | Recycling | Corporate | Umicore Group | |
| Personeelsbestand | aantal | 3.080 | 4.812 | 2.996 | 3.341 | 14.229 |
| Personeelsbestand (geconsolideerde ondernemingen) | aantal | 3.080 | 3.991 | 2.996 | 1.498 | 11.565 |
| Personeelsbestand geassocieerde ondernemingen | aantal | 821 | 1.843 | 2.664 | ||
| Mannelijke werknemers | aantal | 2.415 | 3.074 | 2.498 | 866 | 8.853 |
| Vrouwelijke werknemers | aantal | 665 | 917 | 498 | 632 | 2.712 |
| Voltijdsequivalent1 | aantal | 3.051,12 | 3.997,69 | 2.930,60 | 1.359,88 | 11.339 |
| Tijdelijke contracten | % personeelsbestand | 6,72 | 2,05 | 1,40 | 1,20 | 3,02 |
2.4 General overview of sites & employees
| Productiesites | O&O | Technische centra | Andere sites | Aantal werknemers | |
| Europa | ||||
| Oostenrijk | 1 | - | - | 167 |
| België | 3 | 1 | 1 | 3.387 |
| Denemarken | - | 1 | - | 56 |
| Finland | 1 | 1 | - | 341 |
| Frankrijk | 3 | - | 1 | 254 |
| Duitsland | 4 (1) | 3 | 1 | 1778 (363) |
| Ierland | (1) | - | - | (458) |
| Italië | - | - | 2 | 39 |
| Liechtenstein | 1 | 1 | - | 82 |
| Luxemburg | - | - | 1 | 12 |
| Nederland | - | - | 1 | 10 |
| Polen | 2 | - | 1 | 422 |
| Portugal | - | - | 1 | 6 |
| Rusland | - | - | 1 | 6 |
| Spanje | - | - | 1 | 7 |
| Zweden | 1 | - | (1) | 36 (1) |
| Verenigd Koninkrijk | 1 | (1) | 2 (1) | 42 (139) |
| Azië/Oceanië | ||||
| Australië | - | - | 1 | 8 |
| China | 5 (2) | 1 | 5 (1) | 1568 (831) |
| India | 1 | - | 2 | 113 |
| Japan | 2 | 3 | 2 (1) | 168 (1) |
| Filippijnen | 1 | - | - | 116 |
| Zuid-Korea | 2 | 2 | 1 | 1.180 |
| Taiwan | - | - | 2 | 35 |
| Thailand | 2 | - | 1 | 160 |
| Verenigde Arabische Emiraten | - | - | (1) | (4) |
| Noord-Amerika | ||||
| Canada | 3 | - | - | 276 |
| Mexico | - | - | 1 | 3 |
| Verenigde Staten | 6 | 1 | 4 (1) | 439 (15) |
| Zuid-Amerika | - | |||
| Argentinië | 1 | - | - | 77 |
| Brazilië | 3 | 1 | 1 | 613 |
| Peru | (1) | - | - | (410) |
| Afrika | ||||
| Zuid-Afrika | 1 (1) | - | 1 | 164 (442) |
| Totaal | 44 (6) | 15 (1) | 34 (6) | 11,565 (2,664) |
De cijfers tussen haakjes zijn die voor de geassocieerde ondernemingen en joint ventures. Wanneer een site zowel productiefaciliteiten als kantoren heeft (bv. Hanau in Duitsland), wordt die alleen als productiesite geclassificeerd. Sommige van onze productiesites en O&O-/technische centra bevinden zich op dezelfde site, maar worden afzonderlijk geteld.
3.1 Group data
| eenheid | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Werknemers die een jaarlijkse evaluatie hebben | % personeelsbestand | 96,15 | 94,00 | 93,42 | 94,14 | 96,01 |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer | uren/werknemer | 43,10 | 48,73 | 36,33 | 41,59 | 46,6 |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer - mannen | uren/werknemer | 44,68 | 48,26 | 37,11 | 41,21 | 46,48 |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer - vrouwen | uren/werknemer | 37,29 | 50,48 | 33,49 | 42,90 | 46,99 |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer - kaderpersoneel | uren/werknemer | 37,59 | 43,01 | 26,98 | 42,40 | 48,49 |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer - andere werknemerscategorieën | uren/werknemer | 42,94 | 49,51 | 38,62 | 41,28 | 45,61 |
| Vrijwillige vertrekkers - ratio | % personeelsbestand | 7,18 | 5,99 | 4,2 | 5,82 | 6,53 |
| Vrijwillige vertrekkers - mannen | aantal | 619 | 521 | 372 | 519 | 570 |
| Vrijwillige vertrekkers - vrouwen | aantal | 110 | 126 | 86 | 123 | 178 |
3.2 Regional data
| eenheid | Europa | Noord-Amerika | Zuid-Amerika | Azië/Oceanië | Afrika | Umicore Group | |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer | uren/werknemer | 41,63 | 47,32 | 65,26 | 53,15 | 30,33 | 46,60 |
| Werknemers die een jaarlijkse evaluatie hebben | % personeelsbestand | 96,10 | 99,30 | 96,51 | 95,08 | 95,06 | 96,01 |
| Vrijwillige vertrekkers - ratio | % personeelsbestand | 4,16 | 13,97 | 6,99 | 9,72 | 1,85 | 6,53 |
3.3 Business group data
| eenheid | Catalysis | Energy & Surface Technologies | Recycling | Corporate | Umicore Group | |
| Gemiddeld aantal opleidingsuren per werknemer | uren/werknemer | 47,56 | 51,55 | 39,77 | 44,91 | 46,60 |
| Werknemers die een jaarlijkse evaluatie hebben | % personeelsbestand | 96,86 | 91,90 | 99,56 | 98,28 | 96,01 |
| Vrijwillige vertrekkers - ratio | % personeelsbestand | 7,72 | 7,38 | 4,89 | 5,03 | 6,53 |
Alle geconsolideerde industriële sites waarover Umicore operationele controle heeft, vallen onder het toepassingsgebied van de rapportering rond arbeidsveiligheid. In 2022 moesten conform Umicore’s interne rapporteringsprocedure 89 geconsolideerde sites, waarvan 52 industriële sites, hun arbeidsveiligheidsgegevens rapporteren.
Ondanks alle maatregelen en een open veiligheidscultuur bestaat er een inherent risico op onvolledige ongevallenrapportering. Umicore is afhankelijk van de informatie die wordt verstrekt door de persoon (werknemer en/of aannemer) die bij een ongeval betrokken is.
4.1 Group data
| eenheid | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Dodelijke ongevallen - Personeel | N° | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Dodelijke ongevallen - Aannemers | N° | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Ongevallen met werkverlet - Personeel | N° | 61 | 90 | 49 | 73 | 96 |
| Ongevallen met werkverlet (LTA) - Aannemers | N° | 21 | 25 | 17 | 20 | 21 |
| Frequentiegraad LTA - Personeel | 3,36 | 4,6 | 2,5 | 3,7 | 4,87 | |
| Verloren kalenderdagen - Personeel | N° | 1.830 | 3.893 | 9.176 | 2.328 | 3.210 |
| Ernstgraad LTA - Personeel | 0,10 | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,16 | |
| Locaties ISO 45001 gecertificeerd | % | 51,9 | 52,6 | 54,4 | 59,26 | 63,46% |
| Gebeurtenissen op het gebied van procesveiligheid | N° | NA | 263 | |||
| Totaal aantal te registreren letsels (personeel & aannemers) | N° | 233 | ||||
| Totaal aantal te registreren letsels (personeel en aannemers) | N° | 9,00 | ||||
4.2 Regional data
| eenheid | Europa | Noord-Amerika | Zuid-Amerika | Azië/Oceanië | Afrika | Umicore Group | |
| Ongevallen met werkverlet (eigen personeel en contractanten) | aantal | 103 | 3 | 5 | 5 | 1 | 117 |
4.3 Business group data
| Catalysis | Energy & Surface Technologies | Recycling | Corporate | Umicore Group | |
| Dodelijke ongevallen - eigen personeel | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Dodelijke ongevallen - contractors | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Ongevallen met werkverlet - eigen personeel | 3 | 15 | 75 | 3 | 96 |
| Ongevallen met werkverlet - contractors | 0 | 6 | 9 | 6 | 21 |
| Verloren kalenderdagen - eigen personeel | 97 | 885 | 2.161 | 67 | 3.210 |
Alle geconsolideerde industriële sites waarover Umicore operationele controle heeft, vallen onder het toepassingsgebied van de rapportering rond gezondheid op het werk. In 2022 moesten conform Umicore’s interne rapporteringsprocedure 52 geconsolideerde sites hun gegevens rond veiligheid op het werk rapporteren.
De informatie in deze toelichting heeft uitsluitend betrekking op Umicore-werknemers. Ze bevat geen gegevens over de gezondheid op het werk bij onderaannemers. Voor meer informatie over het beleid van Umicore rond gezondheid op het werk, zie Managementaanpak .
6.1 Group data
| eenheid | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Geldelijke donaties | € duizend | 1.287,22 | 1432,68 | 1346,28 | 3958,62 | 1915,58 |
| Donaties in natura | € duizend | 66,10 | 78,95 | 159,19 | 146,72 | 55,02 |
| Werknemers vrijgemaakte tijd | € duizend | 78,34 | 102,02 | 11,74 | 18,65 | 35,15 |
| Totaal donaties | € duizend | 1.431,66 | 1613,65 | 1517,21 | 4123,99 | 2005,75 |
6.2 Regional data
| eenheid | Europa | Noord-Amerika | Zuid-Amerika | Azië/Oceanië | Afrika | Umicore Group | |
| Totaal donaties | € duizend | 1552,73 | 127,72 | 69,91 | 126,45 | 128,94 | 2005,75 |
6.3 Business group data
| eenheid | Catalysis | Energy & Surface Technologies | Recycling | Corporate | Umicore Group | |
| Totaal donaties | € duizend | 314,93 | 299,93 | 402,75 | 988,14 | 2.005,75 |
Umicore steunt de tien beginselen van het Global Compact van de Verenigde Naties en zet zich al jaren in voor de realisatie van de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling of SDG’s. Om meer inzicht te krijgen in onze bijdrage aan de SDG's voerden we in 2021 een uitvoerige analyse uit.
Voor die analyse beoordeelden we de 169 doelstellingen van de 17 SDG's aan de hand van volgende parameters:
- De potentiële bijdrage geeft aan of Umicore rechtstreeks of onrechtstreeks bijdraagt tot het bereiken van een SDG. Een rechtstreekse bijdrage wordt gedefinieerd als een werkelijke of potentiële bijdrage via de werking, de kernactiviteiten, de manier van zakendoen of de investeringen van Umicore. Een onrechtstreekse bijdrage is een werkelijke of potentiële bijdrage via onze indirecte activiteiten doorheen de waardeketen.
- De bijdragerichting geeft aan of Umicore – om een SDG te bereiken – haar positieve bijdrage versterkt dan wel haar negatieve impact tot een minimum beperkt.
- Het bijdrageniveau geeft aan of Umicore via de SDG een lage, gemiddelde of hoge bijdrage levert aan de wereld.
Om de impact correct in te schatten beoordeelde een externe organisatie onze strategie, werking en interne documentatie, een gerichte scan van het SDG-kompas en informatie uit relevante sectordocumentatie. Op basis van die bronnen werd onze bijdrage tot de SDG’s geëvalueerd volgens de hierboven opgesomde parameters. Dat gaf een gedetailleerd inzicht in de specifieke bijdrage van Umicore tot elk van de SDG's en liet ons toe te bepalen welke SDG's het relevantst zijn voor onze strategische verbintenissen. De geselecteerde SDG's zijn die waarop Umicore een grote rechtstreekse impact heeft. Daaraan voegden we SDG 5 'Genderevenwicht' toe (met een gemiddelde rechtstreekse impact) omdat dit voor ons een strategische prioriteit is. De belangrijkste SDG's voor Umicore zijn dus SDG 3, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12 en 13. Een dergelijke denkoefening gaat altijd gepaard met een zekere mate van subjectiviteit. Daarom werden verschillende beoordelingsrondes georganiseerd om de objectiviteit te vergroten en legden we de motivering voor onze specifieke beslissing vast.
In 2022 herzagen we de analyse en actualiseerden we de impact met betrekking tot SDG 13.
| SDG-nr. | SDG-naam | SDG-beschrijving | SDG-subdoelstelling | Potentiële bijdrage | Richting van de bijdrage | Niveau van bijdrage | Opmerkingen |
| 1 | Geen armoede | SDG 1. Beëindig armoede overal en in al haar vormen | 1.2 Tegen 2030 het aandeel mannen, vrouwen en kinderen van alle leeftijden die volgens de nationale definities in armoede leven in al haar dimensies, minstens tot de helft terugbrengen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door alle werknemers het verenigingsrecht te gunnen (collectieve onderhandelingen kunnen leiden tot hogere lonen) en de naleving van de toepasselijke wetgeving (die minimumlonen bepaalt) op te nemen in bindende contracten met leveranciers. Umicore heeft ook een beperkte negatieve bijdrage omdat het niet aan artisanale mijnbouw doet, dat een belangrijke bron van inkomsten is voor de arme bevolking op het platteland. De positieve bijdrage wordt echter significanter geacht. |
| 3 | Goede gezondheid en welzijn | SDG 3. Verzeker een goede gezondheid en promoot welzijn voor alle leeftijden | 3.4 Tegen 2030 de vroegtijdige sterfte gelinkt aan niet-overdraagbare ziekten met een derde inperken via preventie en behandeling, en mentale gezondheid en welzijn bevorderen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren aan geestelijke gezondheid en welzijn door haar medewerkers welzijnsprogramma's aan te bieden die zich richten op het voorkomen van burn-outs, flexibele werkregelingen, opleidingen rond mentaal welzijn enz. |
| 3 | Goede gezondheid en welzijn | SDG 3. Verzeker een goede gezondheid en promoot welzijn voor alle leeftijden | 3.5 De preventie en behandeling versterken van misbruik van verslavende middelen, met inbegrip van drugsgebruik en het schadelijk gebruik van alcohol | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door haar werknemers programma's (in specifieke sites) voor tabak- en alcoholmisbruik aan te bieden. |
| 3 | Goede gezondheid en welzijn | SDG 3. Verzeker een goede gezondheid en promoot welzijn voor alle leeftijden | 3.8 Zorgen voor een universele gezondheidsdekking, met inbegrip van de bescherming tegen financiële risico's, toegang tot kwaliteitsvolle essentiële gezondheidszorgdiensten en toegang tot de veilige, doeltreffende, kwaliteitsvolle en betaalbare essentiële geneesmiddelen en vaccins voor iedereen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door de aard van haar activiteiten, d.w.z. de productie van katalysatoren voor kankerbehandelingen, en door haar medewerkers een ruime ziekteverzekering te bieden. Het kan ook helpen door liefdadigheidsinstellingen medische hulp te bieden in ontwikkelingslanden, zoals bv. AZG en het Rode Kruis (hoewel dit niet past in haar filantropische focus op onderwijs en technologie). |
| 3 | Goede gezondheid en welzijn | SDG 3. Verzeker een goede gezondheid en promoot welzijn voor alle leeftijden | 3.9 Tegen 2030 in aanzienlijke mate het aantal sterfgevallen en ziekten verminderen als gevolg van gevaarlijke chemicaliën en de vervuiling en besmetting van lucht, water en bodem | Rechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Hoog | Umicore kan haar negatieve bijdrage beperken door de vervuiling die haar activiteiten kunnen veroorzaken (zware metalen, dioxines) onder controle te houden, in het algemeen en in het bijzonder in de zones rond de fabrieken, bv. door de risico's in verband met lood op de metaalraffinaderijsites en in de mijngebieden te beheren. Het kan ook een bijdrage leveren door de gezondheid op te volgen van alle medewerkers die mogelijk worden blootgesteld aan metalen op de werkplek. |
| 4 | Kwaliteitsonderwijs | SDG 4. Verzeker gelijke toegang tot kwaliteitsvol onderwijs en bevorder levenslang leren voor iedereen | 4.1 Er tegen 2030 voor zorgen dat alle meisjes en jongens op een vrije, billijke en kwalitatief hoogstaande manier lager en middelbaar onderwijs kunnen afwerken, wat moet kunnen leiden tot relevante en doeltreffende leerresultaten | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Deze bijdrage houdt verband met de specifieke filantropische aanpak van Umicore (met een focus op onderwijs). Umicore focust haar sponsoring en giften op internationale projecten met een duidelijke educatieve component, zodat het via haar partnerschappen een positieve bijdrage kan leveren om jongeren op te leiden en aan te moedigen om wetenschappen te studeren, zoals bv. de Da’s Geniaal-campagne om STEM-onderwijs te promoten en haar partnerschap met UNICEF voor 2 onderwijsprojecten voor kinderen. |
| 4 | Kwaliteitsonderwijs | SDG 4. Verzeker gelijke toegang tot kwaliteitsvol onderwijs en bevorder levenslang leren voor iedereen | 4.4 Tegen 2030 het aantal jongeren en volwassenen met relevante vaardigheden, met inbegrip van technische en beroepsvaardigheden, voor tewerkstelling, degelijke jobs en ondernemerschap aanzienlijk opdrijven | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Deze bijdrage houdt gedeeltelijk verband met de specifieke filantropische aanpak van Umicore (met een focus op onderwijs). Umicore focust haar sponsoring en giften op internationale projecten met een duidelijke educatieve component, zodat het via haar partnerschappen een positieve bijdrage kan leveren om jongeren op te leiden en aan te moedigen om wetenschappen te studeren, zoals bv. de Da’s Geniaal-campagne om STEM-onderwijs te promoten. Umicore kan ook een positieve bijdrage leveren door haar medewerkers interne bijscholingsmogelijkheden te bieden. |
| 4 | Kwaliteitsonderwijs | SDG 4. Verzeker gelijke toegang tot kwaliteitsvol onderwijs en bevorder levenslang leren voor iedereen | 4.5 Tegen 2030 genderongelijkheden wegwerken in het onderwijs en zorgen voor gelijke toegang tot alle niveaus inzake onderwijs en beroepsopleiding voor de kwetsbaren, met inbegrip van mensen met een handicap, inheemse bevolkingen en kinderen in kwetsbare situaties | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Deze bijdrage houdt verband met de specifieke filantropische aanpak van Umicore (met een focus op onderwijs). Umicore kan een positieve bijdrage leveren via partnerschappen om jonge meisjes op te leiden en aan te moedigen om wetenschappen te studeren, zoals bv. de Da’s Geniaal om STEM-onderwijs te promoten, in het bijzonder bij meisjes. |
| 4 | Kwaliteitsonderwijs | SDG 4. Verzeker gelijke toegang tot kwaliteitsvol onderwijs en bevorder levenslang leren voor iedereen | 4.7 Er tegen 2030 voor zorgen dat alle leerlingen kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn om duurzame ontwikkeling te bevorderen, onder andere via vorming omtrent duurzame ontwikkeling en duurzame levenswijzen, mensenrechten, gendergelijkheid, de bevordering van een cultuur van vrede en geweldloosheid, wereldburgerschap en de waardering van culturele diversiteit en van de bijdrage van de cultuur tot de duurzame ontwikkeling | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door haar medewerkers specifieke opleidingen aan te bieden over thema's zoals inclusie en diversiteit, bedrijfsethiek en duurzame ontwikkeling. |
| 5 | Gendergelijkheid | SDG 5. Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes | 5.1 Een einde maken aan alle vormen van discriminatie jegens vrouwen en meisjes, overal | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door discriminatie binnen de eigen organisatie een halt toe te roepen. Bovendien kan het antidiscriminatie bevorderen in de hele toeleveringsketen door haar leveranciers een gedragscode te laten ondertekenen met clausules over het tegengaan van discriminatie van vrouwen. |
| 5 | Gendergelijkheid | SDG 5. Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes | 5.2 Alle vormen van geweld tegen vrouwen en meisjes in de openbare en de privésfeer uitroeien, ook inzake vrouwenhandel en seksuele en andere soorten uitbuiting | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door alle vormen van geweld tegen vrouwen een halt toe te roepen binnen de eigen organisatie, maar in het bijzonder in de toeleveringsketen: het kan geweldbestrijding bevorderen door haar leveranciers een gedragscode te laten ondertekenen met clausules over de uitbuiting van vrouwen. |
| 5 | Gendergelijkheid | SDG 5. Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes | 5.5 Verzekeren van de volledige en doeltreffende deelname van vrouwen en voor gelijke kansen inzake leiderschap op alle niveaus van de besluitvorming in het politieke, economische en openbare leven | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door binnen de eigen organisatie maatregelen te nemen, zoals gelijke verloning, genderevenwicht bij het management, dienstverlening aan werkende moeders enz. Umicore kan ook gelijke kansen bevorderen en afdwingen in haar toeleveringsketen. |
| 6 | Schoon water en sanitair | SDG 6. Verzeker toegang en duurzaam beheer van water en sanitatie voor iedereen | 6.3 Tegen 2030 de waterkwaliteit verbeteren door verontreiniging te beperken, de lozing van gevaarlijke chemicaliën en materialen een halt toe te roepen en de uitstoot ervan tot een minimum te beperken waarbij ook het aandeel van onbehandeld afvalwater wordt gehalveerd en recyclage en veilige hergebruik wereldwijd aanzienlijk worden verhoogd | Rechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Hoog | Umicore kan haar negatieve impact beperken door de watervervuiling onder controle te houden die haar activiteiten kunnen veroorzaken in de gebieden rond de fabrieken en in de gebieden waar edelmetalen en mineralen worden ontgonnen. Umicore kan ook een bijdrage leveren door de hoeveelheid water onder controle te houden die wordt gebruikt bij haar activiteiten. |
| 6 | Schoon water en sanitair | SDG 6. Verzeker toegang en duurzaam beheer van water en sanitatie voor iedereen | 6.4 Tegen 2030 in aanzienlijke mate de efficiëntie van het watergebruik verhogen in alle sectoren en het duurzaam winnen en verschaffen van zoetwater garanderen om een antwoord te bieden op de waterschaarste en om het aantal mensen dat af te rekenen heeft met waterschaarste, aanzienlijk te verminderen | Rechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Laag | Umicore kan haar negatieve impact beperken door de hoeveelheid en de bronnen van het waterverbruik in haar activiteiten onder controle te houden en door water te zuiveren en te hergebruiken. |
| 6 | Schoon water en sanitair | SDG 6. Verzeker toegang en duurzaam beheer van water en sanitatie voor iedereen | 6.6 Tegen 2020 de op water gebaseerde ecosystemen beschermen en herstellen, met inbegrip van bergen, bossen, moerassen, rivieren, grondwaterlagen en meren | Rechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Hoog | Umicore kan haar negatieve impact beperken door de watervervuiling onder controle te houden die haar activiteiten kunnen veroorzaken in het algemeen en specifiek in de gebieden rond de fabrieken en de gebieden waar edelmetalen worden ontgonnen. |
| 7 | Betaalbare en duurzame energie | SDG 7. Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen | 7.1 Tegen 2030 universele toegang tot betaalbare, betrouwbare en moderne energiediensten garanderen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door de productie van herlaadbarebatterijmaterialen voor geëlektrificeerd transport, draagbare elektronica, energieopslag en elektrisch gereedschap. |
| 7 | Betaalbare en duurzame energie | SDG 7. Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen | 7.2 Tegen 2030 in aanzienlijke mate het aandeel hernieuwbare energie in de globale energiemix verhogen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door de aard van haar bedrijfsactiviteiten, d.w.z. de productie van herlaadbarebatterijmaterialen voor de opslag van hernieuwbare energie, en door het aandeel van hernieuwbare energie in haar eigen energieverbruik te verhogen. |
| 7 | Betaalbare en duurzame energie | SDG 7. Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen | 7.3 Tegen 2030 de globale snelheid van verbetering in energie-efficiëntie verdubbelen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door herlaadbarebatterijmaterialen van hoge kwaliteit te produceren voor de efficiënte opslag en vrijgave van hernieuwbare energie en door haar eigen activiteiten energie-efficiënter te maken, bv. via energie-efficiëntieprojecten en de invoer van systemen om het energieverbruik te controleren. |
| 7 | Betaalbare en duurzame energie | SDG 7. Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen | 7.3.a Tegen 2030 de internationale samenwerking verhogen om toegang te vergemakkelijken tot onderzoek en technologie inzake schone energie, met inbegrip van de hernieuwbare energie, de energiedoeltreffendheid en de geavanceerde en schonere fossiele brandstoffentechnologie, en de investering promoten in energie-infrastructuur en schone energietechnologie | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door deel te nemen aan REACH, door informatie uit te wisselen over de toxiciteit en de behandeling van stoffen en door Umicore's goed productbeleid, met inbegrip van de vervangingsstrategie en de verminderde impact voor klanten. |
| 8 | Waardig werk en economische groei | SDG 8. Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen | 8.2 Tot meer economische productiviteit komen door diversificatie, technologische modernisatie en innovatie, ook door de klemtoon te leggen op sectoren met hoge toegevoegde waarde en arbeidsintensieve sectoren | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren aan technische opwaardering en innovatie door innovatieve producten te produceren (bv. katalysatoren voor emissiebeheersing, herlaadbare batterijen en katalysatoren voor brandstoftoepassingen) en te investeren in O&O. |
| 8 | Waardig werk en economische groei | SDG 8. Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen | 8.3 Bevorderen van op ontwikkeling toegespitste beleidslijnen die productieve activiteiten ondersteunen, alsook de creatie van waardige jobs, ondernemerschap, creativiteit en innovatie, en de formalisering en de groei aanmoedigen van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen, ook via toegang tot financiële diensten | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Deze bijdrage houdt verband met de specifieke filantropische aanpak van Umicore (met een focus op onderwijs en technologie). Umicore kan een positieve bijdrage leveren door organisaties te steunen die ondernemerschap aanmoedigen, bv. door een stichtend lid te zijn van Ondernemers voor Ondernemers, dat zakelijke donors koppelt aan liefdadigheidsinstellingen die focussen op de bevordering van ondernemerschap in ontwikkelingslanden. |
| 8 | Waardig werk en economische groei | SDG 8. Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen | 8.4 Tegen 2030 geleidelijk aan de wereldwijde efficiëntie, productie en consumptie van hulpbronnen verbeteren en streven naar de ontkoppeling van economische groei en achteruitgang van het milieu, volgens het 10-jarig Programmakader voor Duurzame Consumptie en Productie, waarbij de ontwikkelde landen de leiding nemen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door haar kernactiviteit (de recyclage en raffinage van metaalhoudende materialen) en door in haar processen materialen te gebruiken die afkomstig zijn van secundaire bronnen of bronnen aan het einde van hun levensduur. |
| 8 | Waardig werk en economische groei | SDG 8. Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen | 8.5 Tegen 2030 komen tot een volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor alle vrouwen en mannen, ook voor jonge mensen en personen met een handicap, alsook een gelijk loon voor werk van gelijke waarde | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door te zorgen voor gelijke kansen en inclusiviteit binnen de eigen organisatie. Bovendien kan het gelijke kansen en inclusiviteit bevorderen in haar toeleveringsketen. |
| 8 | Waardig werk en economische groei | SDG 8. Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen | 8.6 Tegen 2020 het aandeel aanzienlijk terugschroeven van jongeren die niet aan het werk zijn, geen onderwijs volgen en niet met een opleiding bezig zijn | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door zich te focussen op de aanwerving van jonge mensen (zowel arbeiders als bedienden), bv. via een programma voor net afgestudeerden, en door opleidingsprogramma's te ondersteunen. |
| 8 | Waardig werk en economische groei | SDG 8. Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen | 8.7 Onmiddellijke en effectieve maatregelen nemen om gedwongen arbeid uit de wereld te helpen, een einde te maken aan moderne slavernij en mensensmokkel en het verbod en de afschaffing van de ergste vormen van kinderarbeid veiligstellen, met inbegrip van het rekruteren en inzetten van kindsoldaten, en tegen 2025 een einde stellen aan kinderarbeid in al haar vormen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door te zorgen dat de mensenrechten worden gerespecteerd binnen haar toeleveringsketen, d.w.z. door haar leveranciers een beleid te laten ondertekenen zoals het ‘Responsible global supply chain of minerals from conflict-affected and high risk areas’-beleid (dat een gedragscode, een mensenrechtenbeleid en een charter voor duurzame aankoop omvat) en door gerichte controles uit te voeren, met name omdat de regio's waar edelmetalen en materialen worden ingekocht gevoelig zijn voor zaken als dwangarbeid en geweld. Umicore kan ook een bijdrage leveren door ngo's te steunen die actief zijn in haar aankoopgebieden, bv. het Fund for the prevention of child labor in mining communities in de DRC. |
| 8 | Waardig werk en economische groei | SDG 8. Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen | 8.8 De arbeidsrechten beschermen en veilige en gezonde werkomgevingen bevorderen voor alle werknemers, met inbegrip van migrantenarbeiders, in het bijzonder vrouwelijke migranten, en zij die zich in precaire werkomstandigheden bevinden | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving binnen de eigen organisatie, zoals bijvoorbeeld gezondheidszorgprogramma's, programma's voor sociaal welzijn en veiligheidsopleidingen. Bovendien kan het goede arbeidsomstandigheden in haar toeleveringsketen bevorderen en afdwingen (door ondertekening van haar gedragscode). |
| 9 | Industrie, innovatie en infrastructuur | SDG 9. Vouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleer innovatie | 9.1 Ontwikkelen van kwalitatieve, betrouwbare, duurzame en veerkrachtige infrastructuur, met inbegrip van regionale en grensoverschrijdende infrastructuur, ter ondersteuning van de economische ontwikkeling en het menselijk welzijn, met klemtoon op een betaalbare en billijke toegang voor iedereen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door haar bijdrage aan de algemene ontwikkeling van schone mobiliteit, d.w.z. via herlaadbarebatterijmaterialen en katalysatoren voor uitstootbeperking. |
| 9 | Industrie, innovatie en infrastructuur | SDG 9. Vouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleer innovatie | 9.2 Bevorderen van inclusieve en duurzame industrialisering en, tegen 2030, het aandeel in de werkgelegenheid en het bruto binnenlands product van de industrie aanzienlijk doen toenemen, in overeenstemming met de nationale omstandigheden, en dat aandeel verdubbelen in de minst ontwikkelde landen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door het aandeel duurzame bedrijfsactiviteiten in haar portefeuille te verhogen en door nieuwe mensen in dienst te nemen in haar eigen activiteiten en in de rest van de toeleveringsketen. |
| 9 | Industrie, innovatie en infrastructuur | SDG 9. Vouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleer innovatie | 9.4 Tegen 2030 de infrastructuur moderniseren en industrieën aanpassen om hen duurzaam te maken, waarbij de focus ligt op een grotere doeltreffendheid bij het gebruik van hulpbronnen en van schonere en milieuvriendelijke technologieën en industriële processen, waarbij alle landen de nodige actie ondernemen volgens hun eigen respectieve mogelijkheden | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door haar kernactiviteit (de recyclage en raffinage van metaalhoudende materialen) en door in haar processen materialen te gebruiken die afkomstig zijn van secundaire bronnen of bronnen aan het einde van hun levensduur. Umicore kan ook een bijdrage leveren door haar activiteiten energie-efficiënter te maken en minder lucht-, water- en bodemverontreiniging te veroorzaken door het gebruik van nieuwe duurzame technologieën. |
| 9 | Industrie, innovatie en infrastructuur | SDG 9. Vouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleer innovatie | 9.5 Verbeteren van het wetenschappelijk onderzoek, moderniseren van de technologische capaciteiten van industriesectoren in alle landen, in het bijzonder in ontwikkelingslanden, waarbij ook tegen 2030 innovatie wordt aangemoedigd en op aanzienlijke wijze het aantal onderzoeks- en ontwikkelingswerkers per miljoen inwoners wordt verhoogd en waarbij ook meer wordt uitgegeven aan publiek en privaat onderzoek en ontwikkeling | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door te investeren in O&O-programma's om duurzame producten en technologieën te ontwikkelen, zoals een efficiëntere recyclage van materialen. |
| 10 | Ongelijkheid verminderen | SDG 10. Dring ongelijkheid in en tussen landen terug | 10.2 Tegen 2030 de sociale, economische en politieke inclusie van iedereen mogelijk maken en bevorderen, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, ras, etniciteit, herkomst, godsdienst of economische of andere status | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een bijdrage leveren door te zorgen voor gelijkheid en inclusiviteitsbeleidslijnen te implementeren binnen de eigen organisatie. Bovendien kan het sociale inclusie bevorderen in haar toeleveringsketen. |
| 10 | Ongelijkheid verminderen | SDG 10. Dring ongelijkheid in en tussen landen terug | 10.4 Beleid voeren dat geleidelijk tot een grotere gelijkheid leidt, in het bijzonder inzake fiscaliteit, lonen en sociale bescherming | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een bijdrage leveren door beleidslijnen te implementeren binnen de eigen organisatie. Het kan ook in ontwikkelingslanden bijdragen tot de bevordering van gelijkheid en eerlijke verloning door haar leveranciers, bv. door de ondertekening van gedragscodes. |
| 11 | Duurzame steden en gemeenschappen | SDG 11. Maak steden en menselijke nederzettingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam | 11.2 Tegen 2030 toegang voorzien tot veilige, betaalbare, toegankelijke en duurzame vervoerssystemen voor iedereen, waarbij de verkeersveiligheid verbeterd wordt, met name door het openbaar vervoer uit te breiden, met aandacht voor de behoeften van mensen in kwetsbare situaties, vrouwen, kinderen, personen met een handicap en ouderen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren aan duurzaam transport door haar activiteiten rond schone mobiliteit, d.w.z. de productie van herlaadbarebatterijmaterialen voor elektrische wagens en katalysatoren voor de reiniging van uitlaatgassen. |
| 11 | Duurzame steden en gemeenschappen | SDG 11. Maak steden en menselijke nederzettingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam | 11.4 De inspanningen verhogen om het culturele en natuurlijke erfgoed van de wereld te beschermen en veilig te stellen | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door de ontginning van nieuwe metalen te beperken en door metalen te recycleren. Zo vrijwaren we de huidige landschappen en hulpbronnen. Umicore kan ook bijdragen door schadelijke emissies te beperken via de productie van katalysatoren, waardoor effecten zoals de klimaatverandering en zure regen worden beperkt. |
| 11 | Duurzame steden en gemeenschappen | SDG 11. Maak steden en menselijke nederzettingen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam | 11.6 Tegen 2030 de nadelige milieu-impact van steden per capita reduceren, ook door bijzondere aandacht te besteden aan de luchtkwaliteit en aan het gemeentelijk en ander afvalbeheer | Rechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Hoog | Umicore kan haar negatieve impact beperken door de vervuiling onder controle te houden die haar activiteiten kan veroorzaken (zware metalen, dioxines) in de steden rond de fabrieken en mijnen. |
| 12 | Verantwoorde consumptie en productie | SDG 12. Verzeker duurzame consumptie- en productiepatronen | 12.2 Tegen 2030 het duurzame beheer en het efficiënte gebruik van natuurlijke hulpbronnen realiseren | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door efficiënt gebruik te maken van hulpbronnen in haar activiteiten, bv. door grondstoffen uit secundaire bronnen te gebruiken, door die hulpbronnen ethisch en duurzaam aan te kopen (gecontroleerd door duurzame-aankooppraktijken) en door de aard van haar activiteiten, d.w.z. raffinage en recyclage van edelmetalen. |
| 12 | Verantwoorde consumptie en productie | SDG 12. Verzeker duurzame consumptie- en productiepatronen | 12.4 Tegen 2020 komen tot een milieuvriendelijk beheer van chemicaliën en van alle afval gedurende hun hele levenscyclus, in overeenstemming met afgesproken internationale kaderovereenkomsten, en de uitstoot aanzienlijk beperken in lucht, water en bodem om hun negatieve invloeden op de menselijke gezondheid en het milieu zoveel mogelijk te beperken | Rechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Hoog | Umicore kan haar negatieve impact beperken door een beperking en actief beheer van de negatieve impact van haar activiteiten op het vlak van de uitstoot van broeikasgassen (efficiënte productie, opvangen en verwerken van nevenproducten), op het vlak van metaalemissies naar lucht, water en bodem (procesefficiëntie, filtratie) en op het vlak van afvalbeheer. |
| 12 | Verantwoorde consumptie en productie | SDG 12. Verzeker duurzame consumptie- en productiepatronen | 12.5 Tegen 2030 de afvalproductie aanzienlijk beperken via preventie, vermindering, recyclage en hergebruik | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door de aard van haar bedrijfsactiviteiten, bv. het recupereren van metalen uit afvalstromen zoals e-schroot en het gebruik van materialen uit secundaire bronnen. Umicore kan haar negatieve impact ook beperken door het afval dat door haar eigen activiteiten wordt gegenereerd actief te controleren en beperken. |
| 12 | Verantwoorde consumptie en productie | SDG 12. Verzeker duurzame consumptie- en productiepatronen | 12.6 Bedrijven aanmoedigen, in het bijzonder grote en transnationale bedrijven, om duurzame praktijken aan te nemen en duurzaamheidsinformatie te integreren in hun rapporteringscyclus | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door duurzame praktijken toe te passen, bv. door materialen uit niet-primaire bronnen te gebruiken en door informatie over duurzaamheid te integreren in haar rapporteringscyclus, bv. in een geïntegreerd jaarverslag. |
| 12 | Verantwoorde consumptie en productie | SDG 12. Verzeker duurzame consumptie- en productiepatronen | 12.7 Duurzame praktijken bij overheidsopdrachten bevorderen in overeenstemming met nationale beleidslijnen en prioriteiten | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door duurzame aankooppraktijken toe te passen in haar toeleveringsketen, bv. door zelf een gedragscode te ondertekenen en ook door leveranciers te laten ondertekenen, door charters voor duurzame aankoop op te stellen, door audits uit te voeren enz. |
| 13 | Klimaatactie | SDG 13. Neem dringend actie om de klimaatverandering en haar impact te bestrijden | 13.1 De veerkracht en het aanpassingsvermogen versterken van met klimaat in verband te brengen gevaren en natuurrampen in alle landen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Hoog | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door de aard van haar activiteiten (de recyclage van mineralen en metalen), door het gebruik van materialen uit niet-primaire bronnen, door het opstellen van een duidelijke strategie en doelstelling om de uitstoot te verminderen (die door het SBTi zullen worden gevalideerd) en door zich af te stemmen op de TCFD. |
| 13 | Klimaatactie | SDG 13. Neem dringend actie om de klimaatverandering en haar impact te bestrijden | 13.2 Maatregelen inzake klimaatverandering integreren in nationale beleidslijnen, strategieën en planning | Rechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Medium | Via haar activiteiten stoot Umicore broeikasgassen uit. Om die negatieve impact te beperken heeft Umicore de doelstelling 'nuluitstoot broeikasgassen' tegen 2035 geïntegreerd in haar bedrijfsstrategie 'Let's go for zero'. |
| 13 | Klimaatactie | SDG 13. Neem dringend actie om de klimaatverandering en haar impact te bestrijden | 13.3 De opvoeding, bewustwording en de menselijke en institutionele capaciteit verbeteren met betrekking tot mitigatie, adaptatie, impactvermindering en vroegtijdige waarschuwing inzake klimaatverandering | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door publiek-private partnerschappen aan te gaan om de klimaatverandering te beperken, bv. op het vlak van schone energie en schone mobiliteit, en door te sensibiliseren over de manier waarop haar producten de klimaatverandering kunnen helpen beperken, bv. door het verbruik van hulpbronnen te verminderen door de recyclage van mineralen. |
| 14 | Leven in het water | SDG 14. Behoud en maak duurzaam gebruik van oceanen, zeeën en mariene hulpbronnen | 14.1 Tegen 2025 de vervuiling van de zee voorkomen en in aanzienlijke mate verminderen, in het bijzonder als gevolg van activiteiten op het land, met inbegrip van vervuiling door ronddrijvend afval en voedingsstoffen | Onrechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Medium | Umicore kan haar negatieve impact beperken door de metaalvervuiling die in het water terechtkomt te beperken. |
| 15 | Leven op het land | SDG 15. Bescherm, herstel en bevorder het duurzaam gebruik van ecosystemen op het vasteland, beheer bossen duurzaam, bestrijd woestijnvorming, stop landdegradatie en draai het terug en roep het verlies aan biodiversiteit een halt toe | 15.1 Tegen 2020 het behoud, herstel en het duurzaam gebruik van terrestrische en inlandse zoetwaterecosystemen en hun diensten waarborgen, in het bijzonder bossen, moeraslanden, bergen en droge gebieden, in lijn met de verplichtingen van de internationale overeenkomsten | Onrechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Medium | Umicore kan haar negatieve impact beperken door te zorgen dat de mijnen waar het materialen aankoopt ontwikkeld zijn om de impact te beperken en de natuurlijke omgeving te vrijwaren. Umicore kan ook een bijdrage leveren door hulpbronnen uit niet-primaire bronnen te gebruiken en door de vervuiling en het afval van haar eigen productieprocessen te beperken, in dit geval met name de vervuiling van waterbronnen door metalen. |
| 15 | Leven op het land | SDG 15. Bescherm, herstel en bevorder het duurzaam gebruik van ecosystemen op het vasteland, beheer bossen duurzaam, bestrijd woestijnvorming, stop landdegradatie en draai het terug en roep het verlies aan biodiversiteit een halt toe | 15.3 Tegen 2030 de woestijnvorming tegengaan, aangetast land en gedegradeerde bodem herstellen, ook land dat wordt aangetast door woestijnvorming, droogte en overstromingen, en streven naar een wereld die qua landdegradatie neutraal is | Onrechtstreeks | Beperking van negatieve impact | Laag | Umicore kan haar negatieve impact beperken door de uitstoot, de vervuiling en het afval van haar eigen productieprocessen te beperken en zo de klimaatverandering, die droogte en overstromingen kan veroorzaken, in te perken. Umicore kan ook bijdragen via efficiënt watergebruik in de eigen activiteiten en in de toeleveringsketen. |
| 15 | Leven op het land | SDG 15. Bescherm, herstel en bevorder het duurzaam gebruik van ecosystemen op het vasteland, beheer bossen duurzaam, bestrijd woestijnvorming, stop landdegradatie en draai het terug en roep het verlies aan biodiversiteit een halt toe | 15.5 Dringende en doortastende actie ondernemen om de aftakeling in te perken van natuurlijke leefgebieden, het verlies van biodiversiteit een halt toe te roepen en, tegen 2020, de met uitsterven bedreigde soorten te beschermen en hun uitsterven te voorkomen | Onrechtstreeks | beperking van negatieve impact | Medium | Umicore kan haar negatieve impact beperken door te zorgen dat de mijnen waar het materialen aankoopt ontwikkeld zijn om de impact te beperken en de natuurlijke omgeving te vrijwaren. Umicore kan ook een bijdrage leveren door hulpbronnen uit niet-primaire bronnen te gebruiken en door de vervuiling en het afval van haar eigen productieprocessen te beperken. |
| 16 | Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten | SDG 16. Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen met het oog op duurzame ontwikkeling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen en bouw op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en toegankelijke instellingen uit | 16.1 Alle vormen van geweld en de daaraan gekoppelde sterftecijfers wereldwijd aanzienlijk terugschroeven | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door programma’s voor verantwoorde bevoorrading op te zetten voor haar edelmineralen en -metalen, met specifieke voorwaarden om elk gebruik van geweld binnen de toeleveringsketen te vermijden en te vermijden dat de inkomsten uit die mineralen zouden kunnen worden misbruikt om gewapende conflicten in risicogebieden te financieren. |
| 16 | Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten | SDG 16. Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen met het oog op duurzame ontwikkeling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen en bouw op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en toegankelijke instellingen uit | 16.2 Een einde maken aan het misbruik, de exploitatie, de handel en van alle vormen van geweld tegen en het martelen van kinderen | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door programma’s voor verantwoorde bevoorrading op te zetten voor haar edelmineralen en -metalen, omdat de mijnbouw een sector is die gevoelig is voor gedwongen kinderarbeid vanwege de regio's waar de activiteiten plaatsvinden. Umicore kan ook bijdragen door actief steun te verlenen aan programma's en ngo's die zich richten op het voorkomen van kinderarbeid. |
| 16 | Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten | SDG 16. Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen met het oog op duurzame ontwikkeling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen en bouw op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en toegankelijke instellingen uit | 16.4 Tegen 2030 ongewettigde financiële en wapenstromen aanzienlijk indijken, het herstel en de teruggave van gestolen goederen versterken en alle vormen van georganiseerde misdaad bestrijden | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door programma’s voor verantwoorde bevoorrading voor haar edelmineralen en -metalen voort te zetten en uit te breiden, omdat die materialen kunnen worden misbruikt om gewapende conflicten te financieren. |
| 16 | Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten | SDG 16. Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen met het oog op duurzame ontwikkeling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen en bouw op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en toegankelijke instellingen uit | 16.5 Op duurzame wijze komaf maken met corruptie en omkoperij in al hun vormen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Medium | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door te zorgen dat er geen corruptie of omkoperij plaatsvindt binnen de eigen organisatie en de toeleveringsketen, met name omdat de gebieden waar edelmineralen en -metalen worden ontgonnen gevoelig zijn voor gewapende conflicten en corruptie. |
| 16 | Vrede, veiligheid en sterke publieke diensten | SDG 16. Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen met het oog op duurzame ontwikkeling, verzeker toegang tot justitie voor iedereen en bouw op alle niveaus doeltreffende, verantwoordelijke en toegankelijke instellingen uit | 16.7 Ontvankelijke, inclusieve, participatieve en representatieve besluitvorming op alle niveaus garanderen | Rechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door stakeholders zoals bv. medewerkers in lagere managementniveaus te betrekken bij strategische bedrijfsbeslissingen. |
| 17 | Partnerschap om doelstellingen te bereiken | SDG 17. Versterk de implementatiemiddelen en revitaliseer het wereldwijd partnerschap voor duurzame ontwikkeling: Financiën | 17.16 Het Globaal Partnerschap voor duurzame ontwikkeling versterken, aangevuld door partnerschappen met meerdere belanghebbenden (multi-stakeholderpartnerschappen) en kennis, expertise, technologie en financiële hulpmiddelen mobiliseren en delen met het oog op het bereiken van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen in alle landen, in het bijzonder in de ontwikkelingslanden | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door deel te nemen aan de Global Battery Alliance (GBA) die mee vorm geeft aan een circulaire, verantwoordelijke en duurzame waardeketen voor batterijen. |
| 17 | Partnerschap om doelstellingen te bereiken | SDG 17. Versterk de implementatiemiddelen en revitaliseer het wereldwijd partnerschap voor duurzame ontwikkeling: Financiën | 17.17 Doeltreffende openbare, publiek-private en maatschappelijke partnerschappen aanmoedigen en bevorderen, voortbouwend op de ervaring en het netwerk van partnerschappen | Onrechtstreeks | Uitbreiding van de positieve bijdrage | Laag | Umicore kan een positieve bijdrage leveren door deel te nemen aan partnerschappen zoals de Global Battery Alliance (GBA) en de Belgian Alliance for Climate Action (BACA) en door haar engagement voor STEM-onderwijs. |